Stellenausschreibung


Die DG HochN sucht eine Person fürs Wissens- und Kommunikationsmanagement rund um das HochN-Wiki (75%, TV-L 13, 39 Monate befristet).

Ausschreibungsdatum: 01.11.2022

 

Das Wichtigste in Kürze:

Die DG HochN sucht zum 01.01.2023 eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Begleitmaßnahme „Transformationspfade für nachhaltige Hochschulen“. Die Stelle wird in Teilzeit (75%, analog zu TV-L 13) besetzt und ist bis zum Projektende 31.03.2026 befristet.

 

Hauptaufgabe wird die Pflege und der Ausbau des HochN-Wikis sein, um dort Zwischen- und Endergebnisse von Projekten der Förderlinie „Transformationspfade für nachhaltige Hochschulen“ darstellen zu können. Zudem soll die Kommunikation rund um die Wiki-Community gemanagt werden.


Hintergrund

Mit dem Programm „Transformationspfade für nachhaltige Hochschulen“ fördert das BMBF im Rahmen der Initiative „Nachhaltigkeit in der Wissenschaft – Sustainability in Science“ (SISI) Verbundvorhaben von Hochschulen mit dem Ziel, Nachhaltigkeit in allen Leistungsbereichen umfassend und strukturell im deutschen Hochschulsystem zu verankern.

 

Mit der Begleitmaßnahme „Transformationspfade nachhaltiger Hochschulen“ (traNHSform) zielt der Verbund aus der Stiftung zur Förderung der Hochschulrektorenkonferenz (HRK), der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltigkeit an Hochschulen e.V. (DG HochN) und dem Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung Karlsruhe (ISI) darauf ab, die im Rahmen der SISI-Initiative geförderten Verbundvorhaben in Bezug auf deren Zielstellungen, Bedingungen, Verläufe, Ergebnisse und Effekte zu vernetzen, zu begleiten und analysieren. Die Transformationspfade in den Verbünden werden so aufbereitet und kommuniziert, dass alle Hochschulen ihre je eigenen Transformationspfade informieren, adaptieren und stimulieren können.

 

Im Arbeitspaket Wissensaustausch und Vernetzung sorgt die DG HochN als Verbundpartnerin für die Vernetzung der geförderten Forschungsverbünde untereinander, für den frühzeitigen dialogischen Einbezug der interessierten Hochschulöffentlichkeit sowie für die Sichtbarmachung von Zwischen- und Endergebnissen. Um diese Funktionen ausüben zu können, bietet die DG HochN im Wesentlichen zwei unterschiedliche Plattformkonzepte an. Erstens bieten Hubs, d.h. interaktive online Formate, einen Dreh- und Umschlagsplatz für relevantes Wissen, Erfahrungen, Kontakte und Ideen. Zweitens bietet das HochN-Wiki eine Plattform für anwendungsfreundliche, quervernetze und aktualisierbare Fachkommunikation.


Aufgabenprofil

Zu den Aufgaben der Stelle gehören:


Betreuung des HochN-Wikis (Software und Kommunikation):

  • Pflege- und Ausbau des bestehenden HochN-Wikis (technische und grafische Weiterentwicklung des Wikis; ggf. Entwicklung einer Ontologie für Open Linked Data im Semantic Mediawiki)
  • Troubleshooting und User:innen-Support
  • Ca. alle zwei Wochen via Zoom ein „Wiki-Café“ betreuen, um dort Fragen rund ums Wiki zu beantworten
  • Überarbeitung und Ausarbeitung der Seitenstruktur, ggf. Erstellung von Eingabemasken
  • Ggf. Server einrichten oder mit ausführenden Agenturen kommunizieren


Inhaltliche Arbeit bei der DG HochN:

  • Mitarbeit an Redaktionsarbeit: bestehende Texte überarbeiten und ergänzen; neue Texte zu Zwischenergebnissen von Forschungsprojekten vorformulieren
  • Mitgestaltung von Hubs und weiteren Netzwerkaktivitäten der DG HochN.


Was Sie mitbringen sollten:

  • Interesse daran, Nachhaltige Entwicklung im Hochschulsystem zu stärken
  • Freude an der Arbeit an Homepages/Wikis o. Ä.
  • Freude an der Arbeit mit Texten
  • Grundkenntnisse im Umgang mit Programmiersprachen (zum Beispiel HTML, CSS, markdown, Java, Python, Syntax von SPSS oder R)
  • Die Fähigkeit, selbstorganisiert zu arbeiten und sich im Team abzustimmen


Ideal, aber nicht notwendig, wären Erfahrungen in der Wartung von Servern und der Programmierung von Wikis sowie fundierte Kenntnisse über das deutsche Hochschulsystem.


Arbeitsbedingungen und Bewerbung

Wir werden bei der DG HochN in einem Vierer-Team arbeiten und außerdem im Verbund mit den Kolleg:innen der HRK, dem Fraunhofer Institut sowie den Wissenschaftler:innen der SISI-Verbundprojekte zusammenarbeiten. Darüber hinaus wird auch der Vereinsvorstand in das Projekt miteinbezogen werden.


Als kleiner Verein bieten wir viele Freiheiten in der Umsetzung von eigenen Ideen sowie flexible Absprachen von Arbeits- und Urlaubszeiten. Die Anmietung eines Co-Working-Platzes ist möglich. Bei Bedarf übernimmt die DG HochN notwendige Schulungen für den Erwerb von technischen Fähigkeiten.


Hauptstandort des Teilprojekts der DG HochN ist Bremen. Mobiles Arbeiten ist möglich. Die Vergütung erfolgt analog zu TVL-E13, inkl. einer Jahressonderzahlung. Die Stelle hat einen Umfang von 75% einer vollen Stelle und ist befristet für den Zeitraum vom 01.01.2023 bis 31.03.2026 (39 Monate).


Senden Sie uns bei Interesse Ihren Lebenslauf sowie ein formloses Anschreiben mit Ihren Kontaktdaten an Dr. Bror Giesenbauer. Bewerbungsfrist ist der 20.11.2022.


Wir beantworten gerne Ihre Fragen!

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